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  • 情商低的五种表现,你可不要有,容易遭人嫌弃作者:李三NO  2022-02-28

    什么才是情商低的表现?其实以下五种表现就是,如果你之前也有这些表现,在今后的工作中,就可一定要小心了。因为你的这些行为很容易遭受到别人的嫌弃: 一、说话真揭人底---会让人觉...

  • 精进|从谷爱凌成功的启示中,重新思考“兴趣”的真正含义作者:月影心语  2022-02-26

    今年的北京冬奥会,给你印象最深的是什么?对于这个问题,我的回答是:谷爱凌! 这个女孩真的是太让人震撼了,年仅18岁就获得了如此成就,前途简直是不可限量!在看过很多关于谷爱凌的...

  • 领导会不会提拔你,通过这五件事,就能看出来作者:李三NO  2022-02-25

    不知道自己会不会得到领导的提拔,通过以下五件事情你就能看得出来。所以当你辛辛苦苦付出时,一定要抽空去对自己的每一个行为做一个小小的判断,以免走错了方向: 一、对你工作的关注-...

  • 信心是人不可少的作者:越照越明  2022-02-24

    信心是人不可少的 理性认识高于感性认识,例如我们看到太阳东升西落,以为是太阳绕着地球转,然而理性认识告诉我们的是:地球绕着太阳转。但人的认识并不止于理性,还有超理性的事物存在...

  • 莫让碎片时间“打碎”所有时间作者:无为而修  2022-02-24

    在某个由大学同学组成的微信群里,有两名发言者不经意间说出了自己当前的状态:分别在等飞机和高铁。这两句话引来了众多同学跟进,纷纷发言称自己在等电梯、等高铁、等船,甚至在等空调将...

  • 自律便是最好的规矩作者:小胖麻ma  2022-02-23

    从去年开始学中级,到今年从新学中级,对于学校的政策是很有感悟的,便从一开始只催你上课,告诉你你漏了什么课,什么作业没有做,到后来要求你完成作业后才有接下来的课程,用“...

  • 聪明的员工,不会跟领导对着干的五件事,你干过吗作者:李三NO  2022-02-23

    那些在职场上做得如鱼得水的员工,从来都不会跟领导对着干这五件事,这也是他们的聪明之处。不知道这五件事情你在工作中有没有干过,赶紧来看一下吧: 一、公司的制度---明显是找不痛...

  • 我是水瓶座作者:小胖麻ma  2022-02-22

    我是个水瓶座,自己都不了解自己的一个星座。思维跳跃,古灵精怪。双商高,但这些我感觉我都没有。偶尔听人说过我古灵精怪,说过我聪明。我想,一个人怎样不该用星座来衡量吧,真...

  • 小人占你便宜的五个表现,遇到了,可不要手软作者:李三NO  2022-02-22

    不知道小人如何会占你的便宜,可以从小人的以下五个表现去分析判断。只要他们对你有这种表现,就说明他没安什么好心。再次遇到了,可不能手软了: 一、客气---为的是引你上钩 别人对...

  • 一个人值不值得交往,通过这五点,就能知道答案作者:李三NO  2022-02-22

    想知道一个人值不值得你交往,通过以下五点,就能知道答案。这五点,是你人际交往中,可忽视的五点。因为它直接关系着你对对方的了解和判断,具体是: 一、对问题的态度---检验对方的...

  • 想出头,就要做好这五个动作,不然没戏作者:李三NO  2022-02-21

    想在职场上出头,成为一名脱颖而出与众不同的员工,就一定要做好以下五个动作,不然一点戏都没有。看看这五个动作你有没有做到位吧,具体内容如下: 一、盘点---知道自己几斤几两 只...

  • 这五个迹象,说明你即将转运,别再随意放弃了作者:李三NO  2022-02-21

    不知道自己如何转运,可以通过以下五个迹象去判断。多数情况下,好多人对这五个迹象都采取了放弃的措施,才导致明明是转运的机会,却被生生浪费了的悲剧: 一、无比艰难---光明前的黑...

  • 劝酒是一种病作者:落拓尘嚣  2022-02-21

    劝酒,我只能说是酒文化中的一种现象,可以说是恶习,是对酒文化的扭曲。 现在,随着时代观念的开放和文明的进步,这种恶习已经有所改变。但是,估计要随着一两代靠喝酒上位的领导退位,...

  • 万物都有双面或多面性作者:一叶知秋我的爱  2022-02-21

    位置不同、地点有变、面对人群不同,都会做出不同的回应,有时候令人费解、偶尔有人生厌、更多会有人欢喜……为何会有如此多变的感官回应,只因为旁观者远不能,最真切的体会到局中人完美...

  • 这五件事,不仅要做,还要细做,领导才会满意作者:李三NO  2022-02-20

    想取得领导对你的满意,就要好好的讲一下五件事情处理好了,不然领导很难对你产生认可,并感到满意!做五件事情也不难,都是工作中与你息息相关的事: 一、特殊任务---价值的爆发点 ...