“当你感到遭受人与事的挫折时,记住你不是对人或事产生反应,而是对你对人和事的感觉产生反应。是你的感觉出了问题,而不是因为他人的过错。”
这是我最近阅读的一本书中摘录下来的一句话。
之所以印象这么深刻,
是因为最近这些天,
我有过很多次烦躁与郁闷的时刻。
其中一件事就是公司频繁的聚餐。
一天工作下来,
本身不太轻松。
而且,对于晚上的时间,
我每分每秒都有自己的安排,
而一旦聚餐,
必然会导致所有安排都会被打乱。
而且,聚餐这事,在我看来:
第一,太费时间(一次聚餐,晚上三四个小时灰飞烟灭);
第二,容易长胖(全是高油高盐的食物);
第三,打乱节奏(当你想持续每天做一件事时,一天的间断,会带来好几天的间断)
基于以上这些,
让我十分反感,以致厌恶。
可是当我想起开头的那一句话,
我又开始重新分析这件事:
“是不是也是我的感觉出了问题?”
首先,作为聚餐的“主办人”,
Ta可能只想增强一下凝聚力,
只是,我对这种增强凝聚力的方法,
并不认同。
其次,作为聚餐的“其他参与者”,
他们可能也只想“客随主便”,
工作一天累了,一起吃个饭也挺正常,
可能吃饭喝酒笑笑闹闹,
是他们放松的好方式,
尽管,不是我的“好方式”。
可见,在这件让我郁闷的事情中,
其他人没有任何错,
只是我的感觉出了问题而已。
那如何改变我这种郁闷的感觉呢?
我只想到两种方法:
第一种:直接拒绝(我已拒绝过多次了);
第二种:这段时间就混日子,吃完喝完回家好好睡。
人啊,遇上与自己价值判断不一样的人与事时,
最容易生出分别心与批判心,
我自己在许多时候,就是个典型。
可是,人在江湖,真有许多的不得已。
如何减少这种不得已?
第一,强大自己,随时可说不。
只是再强大、再有钱的人,他们好像也有不得已的时候。
第二,学会接纳,臣服于当下。
这一点,虽然难做到,却是最有效、也是最应该修炼的。
总之,对于发生在你身上的一切事情,
你都应该完全负责起来。
只有这样,
你才会有改变现状、解决问题的可能。