并不是领导对你的所有提拔，你都应该欣然接受的，比如说以下五种提拔，更应该作出拒绝。不然就会造成骑虎难下，自己为难自己的悲惨结局。至于原因，请往下看：
一、临危受命---不确定性太大
所以对你非常不利，虽然临危受命对每个员工来说都意味着机会，但是你不能为了机会而忽视机会背后的风险。你要综合去考虑这个提拔，如果风险太大，就一定要拒绝领导对你的提拔。越快越好，因为一旦触发了风险，各种麻烦就会蜂拥而至！
二、作为替补---小心被别人暗算
这种提拔看似是你的好运气，其实是把自己的快乐建立在别人痛苦之上的行为。虽然你不是这个行为的操控者，但是作为直接执行者，肯定会受到别人的不满。所以对这种提拔，不要太过眷恋，能拒绝就拒绝，为此遭受到别人的暗算，就太不值当了！
三、能力之外---会让自己进退两难
看似是提拔，但你的能力却不给力，这种情况下，最好也是拒绝对你比较有利。千万不要觉得机会难得，自己先占住再说，你越是这样做，在提拔之后就越容易让自己陷入进退两难的境地！这既害了自己，又辜负了领导对你的厚爱，你说值得吗？
四、随口一提---小心遇到很多的阻碍
既然是提拔，一定要公众于世，要让所有的人都知道，不然你的工作就会受到很多的阻碍。所以不要轻易答应领导的随口一提，最好能够让领导让其他人做一个证明，否则的话，关于领导的提拔就不要答应了。此时的拒绝，就是你对各种麻烦的拒绝！
五、情绪之果---小心自己吃不了兜着走
这有点像赌气或被激将的结果，就是因为跟领导之间的某个矛盾，赌气接受领导的某个提拔。除非你有足够的把握，否则千万不要有如此行为。因为到最后，吃亏的还是你自己。而且还会受到领导对你更严重的批评和指责，最好的化解之法就是拒绝！