昨天，我把自己最近几天因为评优而受到不公平对待的经历写了出来，最后询问大家的意见：我该不该像某同事说的那样，去找校长说明此事，争取自己评优的资格？
朋友们看了以后，有两种不同的意见：一种认为，既然名单已经出来（其实只是初选名单，在科组群公布，还不是学校最终的评选结果），说明领导已经决定了，去说了也是于事无补；还有一种意见认为，该是自己的优秀，就该据理力争，即使今年评不上，明年也会有机会评上。
其中，简友行走在琴键上的猫的评论深得我意，也说动了我。
他说：“请假多不是理由，而且生病也是因为工作而得的，副校长搞个人针对要不得。可以找校长心平气和地聊一聊，成不成都可以表明一种态度。超赞抚慰友友，祝诸事顺遂！”
我觉得猫友说得有道理，就想去找校长说。
我把这事跟孩爸说一下，跟他商量去找校长或者给校长发信息说明此事。
他劝我不要这样做。
他说他2016年就曾这样做过一次，当然结果也成功了，可是却因此而得罪了一大帮人，对自己后来的人际关系也影响较大。
作为老高三班主任，工作兢兢业业，每年的高考任务都超额完成。他今年的业绩依然很突出，而且上次评优还是2016年那次，间隔了这么多年了，他完全有条件再次被评上。
这次评优，按照既定程序，经过层层关卡，他最后进入了终审名单，只要最后一关学校领导同意就水到渠成了。可是最后他却失败了，他在最后一关还是被领导另外提出的其他人选取代了。
这次他没再去说。
不过他已经过了高级职称，少了这个优秀除了让他损失一些奖金，其他并没有什么影响。
而我则不同，工作十几年了，成绩虽然不少，却总是因为这样那样的原因，到现在连一级职称都没评上。如果这次能评上优，不仅多了一笔奖金，而且评职称时还能多加几分。
他还有着10多年连续高三班主任的工作经历，是学科骨干教师，又过了高级职称（这在同龄人中是比较少的，就像我这个年纪还没评上一级的一样不多见），他不想理领导，领导也拿他没办法，领导想让他做班主任还得征求他的意见。他如果不想待在这个学校，可以选择离开，甚至可以到其他有更好发展机会的学校去。
可是，我却没有这样的资本。
他跟我分析说，我们学校的正校长是新领导，这也是他定的评优规则，他现在正想方设法树立自己的威信。原来的旧领导听话的会受到重用，不听话的则会受到打击。
如果校长看到我业绩突出却没被评上优秀，他为了树立自己的权威和公平起见，会去追究负责我们级评优工作的副校长的责任，起码会说说他。但最后一层层追究下来，我可能会把科组长、备课组长、被我挤下来的同事及跟他们关系好的一圈人全都给得罪了。我毕竟还要继续待在这里，如此一来，以后我在这里工作会很被动，甚至会处处被别人针对，日子不会好过。
他还说主要是我请假太多，给大家的印象不好，这次评优的关键时期我又因为要做手术请假了，这种情况下，评优肯定不会评我。否则以后别人也都跟我学，多跟学校请假——虽然我并不是装病请假。
其实这次请假，我一开始听医生说是微创小手术，不会影响工作，我也不想影响工作，所以特意把手术安排在周六，也只跟学校请了周五一天假好提前办理住院。
后来关系好的同事劝我还是要以身体为重，多休息几天；我自己术后也感觉当时的状态不太好，伤口和喉咙都疼痛。我问了医生，医生这才说建议我休息几天，我才又跟学校续了几天假。
前几天，我给正校长打电话续假时，本来校长的态度还不错，可是应该是某领导在校长旁边听到我请假的事就马上跟校长说我坏话了，校长当即转变态度，在电话里责问我。我赶紧作出解释，校长才没再多说。
可是，因为我请假的事，学校应该不止一个领导对我不满。
这次手术住院，学校不仅没派人来看望我，而且我回去补办后面几天的请假手续时，还被另一个负责请假事宜的副校长批评了！
虽然我内心很不平，但是想到以后可能会处处被针对，日子很难过，我也心有余悸，只好放下念头。
这让我不由得想起以前在第二个单位时的遭遇。
未完待续