为什么同样在职场摸爬滚打数十年，他的工资待遇更好？为什么完成同一份工作任务，他得到了领导的赞赏而你没有？为什么同样的一天八个小时工作时间，他把工作安排得井然有序，而你整天忙到焦头烂额还要通过加班来完成？同样是工作，为什么会产生如此大的差距？
1、 告别瞎忙的工作状态
朋友小欣在快递公司上班，每天的工作状态都是从上班忙到下班。上班时不仅要打印快递单，还在整理货物，分别摆放在不同位置的货架上，工作上事多且杂乱，小欣在这份工作中每天都处于崩溃的边缘。
每份工作因工作性质不同，工作的内容也不一样，在小欣的这份工作上，虽然工作事务繁多，但小欣能从日常的工作细节中找到突破口，告别瞎忙的工作状态。
小欣说：“每天工作上这个事没做完，下一个事又来了，做事的过程中总是被打断，因而一天下来工作效率极低。”
面对这种情况，我们可以把工作内容分类、分时间段来完成。比如：上午比较空闲，小欣可以利用上午的时间打印快递单，把货架的空位留出来，为下午整理货品作准备，到了下午很多快递都到了，这个时间段把主要的精力放在整理货品上，一天下来工作思路清晰，工作效率也高，不再是瞎忙。
在工作中，我们要学会在不同的时间段安排不同的工作，精力集中，时间集中，工作效率才会高，工作起来才会轻松。
2、 工作上不做差不多先生，而是一切尽在掌握中。
同样是提交工作报告，有些人的报告是记流水账，把工作内容交代下就没了；有些人的报告里不仅有工作总结，而且工作规划，前前后后写得很详细。如果你是老板，看到这样两篇报告，你会对哪个员工印象更加深刻？工作能力在要日常的工作细节中得以体现。
大家都把同事小可称为牛人，不仅是因为他工作能力突出，更在于他对工作的一丝不苟，极其负责。
有一次，客户反馈工厂生产的产品中有1款有质量问题，需要部署重新安排生产。客户自己核实了要补产品的数量，小可只要按数量来做就好。小可当时并没有这样做，而是跟客户确认该产品的总数量，然后再到生产车间查证损坏的数量，核实的过程中，发现客户核算的数量不对，少了几百个，小可把这件事和客户沟通后，核算出了最终要补的数量，才开始正式生产。
工作上很多事看上去是在给自己找麻烦，但实际是在给自己找出路。同事小可本可以图省事，按数量来做就没问题，但他通过这样查证一遍后，发现了问题，并及时解决了问题，省去了后期再补数的麻烦。
工作中很多时候，我们明知道多一步操作会让工作开展更顺利，但我们并没有那样做，而是抱着差不多就可以的心态来做事，结果工作就这样草率的完成。其实工作上我们可以做得更出色，因为差不多心理的存在，而放弃了每一次在工作可以更出色的的机会，长时间处于这样的工作状态中，变得麻木，随波逐流，成为一个普通的打工人。
完成工作只能算一个合格的员工，能发现工作中的漏洞，并及时解决才算是一个优秀的员工。在工作中，每天都在给自己找麻烦，为的就是把每一个细节做到极致，工作能力在出色的完成每一个工作任务中得出突显。
注意到这些工作细节，你也能成为工作中的牛人！