单色对视觉的影响很大,但在实际设计中往往还是需要多色一起搭配,只有多色结合才能呈现出丰富的色彩印象。下面介绍3种配色法:理论配色法、主体配色法和借鉴配色法。
理论配色法
就是用色彩相关的理论知识进行科学配色,其核心就在于对理论知识的掌握和应用。关于色彩理论,主要有两类:色彩印象和色彩体系。
1、色彩印象,就是从经验和认知出发,看到不同颜色所联想到的不同事物和感情。比如红色让人兴奋,绿色使人心情平和,这些直观感受都是在长期认知过程中慢慢形成的。
2、色彩体系,如果说色彩印象是对色彩的感性认知,那么色彩体系则属于理性认知。关于色彩体系,前面介的两种:色相环和PCCS色彩体系图。其中,色相环可以辅助选择合适的颜色组合,而PCCS色彩体系图则有助于进一步确定颜色的浓淡和明暗。
3、组合运用,如何利用两大色彩体系用于实践呢?大体分三步,第一步是根据主题选择相关印象的代表色,第二步参照色相环确定搭配主色的辅色,第三步根据色调图调整辅色的色调。
主体配色法
就是根据主体元素的颜色来搭配文案和背景的颜色,主体元素可以是人物或是产品,也可以是场景。
主体配色法有3个原则:选取相似色、选取差异色以及将二者结合的综合选择。
1、选取相似色,即文案或背景选取与主体相似的颜色,在色相环上就是选择同类色或邻近色这类反差很小的色相。
可以是文案色相似,可以是背景色相似,还可以是文案和背景色都相似。由于色相答题统一,所以做出来的画面很和谐,主体呈现较柔和,为了使主体突出,需要注意前后的色调变化,尽量加强色调对比,使画面有层次感,主体清晰。
2、选取差异色,即文案或背景选用与主体有差异的颜色。差异可大可小,色相之间要有明显的不同,这样画面对比更鲜明,适合像突出主体元素的设计。
3、综合选取,即在一个页面中,文案和背景分别使用主体的相似色和差异色,这样画面会显得更生动,层次也更丰富。这样有两种情况:文案色相似/背景色差异,文案色差异/背景色相似。
借鉴配色法
就是根据合适的参考图进行配色,核心在于借鉴,借鉴的前提就是要找到匹配的参考素材,而找参考素材的关键在于要有审美和判断能力。
1、确定参考,这是第一步,也是最关键的一步。找参考图时不要局限在同主题或同类目下。
2、提取分析,找到参考图,再对该图片的配色进行观察和分析,从众多颜色中提取合适的配色方案,选用的颜色数量要根据实际情况来定,一般3-5种即可。
3、灵活运用,有两点,一是要根据使用情况灵活地加减颜色数量。二是对于实际使用的颜色,要根据画面效果进行色相或色调上的微调。