今天周例会上，听到领导说隔壁办公室某同事在他办公室因为工作问题哭了的事情，现场所有人齐刷刷的把目光投向那位同事，她的脸一下子涨红了。
不知道你们领导都是怎么样的，工作这几年，我发现我们领导喜欢不分场合，直接把某个谈话过程或者看到的某个现象拿到开会场合去说。不留情面不说，某些也涉及个人隐私吧，不喜欢这样的作风。
工作就是工作，少说话，做好自己的工作就好。
之前听同事说领导在我们每个办公室都安插了“内应”，这都什么年代了，领导还玩这套，我们大领导特别八卦，老是喜欢打听某些事，什么你的感情状态啊，你家里几个老人啊，孩子谁带啊……
关键如果是谈心谈话，还能接受，本着信任的选择说了也没事，但是如果被拿到会场公开场合去说，这就有点“大喇叭”了吧。
反正我是不喜欢这样的说话方式，那个同事被说了之后，太尴尬了，直接退会了。
不得不说，一个领导的做事态度和说话方式真的影响一个公司的凝聚力和向心力。