为什么有些人夸人能让人开心，而有些人夸人甚至还会被人骂呢？
这都和阿伦森效应有关
阿伦森效应指的是：我们随着奖励的逐渐增多会越来越开心，随着奖励的减少会产生消极的态度。
有一个特别著名的心理学实验——阿伦森实验。
阿伦森实验是将实验人分4组对某一人给予不同的评价，借以观察某人对哪一组最具好感。
第一组始终对之褒扬有加，第二组始终对之贬损否定，第三组先褒后贬，第四组先贬后褒
此实验对数十人进行过后，发现绝大部分人对第四组最具好感，而对第三组最为反感。
由此可见，赞美和贬低的过程都让人有强烈的感触，由贬低到赞美的这样一个变化过程，会让人让愉悦感受最大化。反过来，由赞美到贬低会让对方产生一种最大化的反感。
所以，人们喜欢那些能够给自己带来好处，奖励，积极的方面不断增加的人或者事物；而讨厌哪些让自己使得自己某一方面奖励逐渐减少的人或者事物。
懂了这个概念，你就能够轻松的掌握对方的好心情与坏心情了。
比如，你想让对方高兴，根据阿伦森效应，你可以一开始先给出比较少的赞美啊，奖励啊等等，然后不断地增加你对他的好，赞美啊，各种各样的奖励等等 ...对方就会对你的好感度倍增。
同理，那你想让对方陷入低落的情绪也是一样的，你一开始先给出了比较高的奖励，下一次给的奖励少了，对方就会陷入消极的情绪当中。
如果你还不明白，我再给你举一些例子：
先贬后褒：当一个男生对你说“你这样子真的好傻啊”，这个时候我们心里肯定都会觉得有点不悦。可是紧接着他又说“但是还蛮可爱的”，你是不是心里立马就变得甜滋滋的了？
一味褒奖：一个男生对你说“哇，你好能干呢！”然后又接着说“而且人也长得漂亮”。这个时候，我们一般人对于这种褒奖，只有呵呵一笑，不会放在心上。
因为这样的夸奖形式，会让大多数人产生两种联想：
一，他这么说，是因为他谄媚，并不是出自真心。
二，他说这么好听的话取悦我，是因为动机不纯，对我别有所图。
所以我们在夸赞对方的时候，一定要学会先“贬”后夸，这样一个由低到高的过程，会让对方产生最高的好感值，并且这样的行为会让你们之间的互动，变得更有趣味。
千万不要一上来，就一个劲的夸对方，这样不仅效果不明显，还会显得谄媚，不是出自真心，让人产生距离感，觉得你动机不纯，最后弄巧成拙。
总结一下，正确的奖励方式能够让对方对你的好感倍增，而错误的奖励方式，可能会使对方对你心生厌恶。
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