做人智商不高不要紧，情商不高也影响不大;但做人的格局要大。
说白了，你不聪慧，也不懂外交；但一定要大气。
做人有多大气，就会有多胜利。
因为襟怀胸怀，才是胜利者的标记。
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一个真正强大的人，并非看他能做什么，而是看他能承担什么。
能控制自己的人，才能掌握自己的命运，层次越高的人，其自制力就越强。
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为什么赚钱会很难？
说其它的都是假的。
心有没有用上去是最关键的。
有些时候，我们心也到了，为什么生意还是白搭？
那是因为，心到了，手没到。
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你想站在普通人的上头，必须要用明确的语言表达自己是处于他们之下的；当你要站在普通人的前头的时候，你必须有意识地把自己置身于他们的后头，只有这样的人，才是一个真正的领导者。
我们从历史中唯一汲取的教训，就是我们不会汲取任何历史的教训。
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凡是不可持续的，就不值得羡慕。
授人以鱼不如授人以渔。
与其选择万贯家财，倒不如选择一个会持续冒出钱的杯子。
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什么叫领导者：
扛得下别人扛不下的压力、担得起别人担不起的责任、容得下别人容不下的人事、说的了别人说不了的实话、搞得定别人搞不定的事情、拿得下别人拿不下的资源，舍得分别人舍不得的金钱～
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一个生意机会被我遇上了，80%的人都说可以做，那我绝对不会去做。
我深信世界上的2/8定律，为什么世界上80%是穷人，20%是富人？
因为20%的人做了别人看不懂的事，坚持了80%的人不会坚持的正确选择。
当每个人都能看懂时，普通人就没机会了。
所以请记住这句话：
“看得见的叫视线;看不见的叫远见 。”
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领导力就是影响力,其关键是优先次序,核心是诚信,终极检验是积极变革, 获得领导力最快的方法是解决问题,此外,领导者还有积极的态度。
想一想你最佩服的人和你佩服他的理由，你会发现95%都是因为他的态度。
积极的态度不能阻止情绪发生,但能阻止情绪影响我们。
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一个内心真正和平的人，他的心里没有敌人，对于他所有人都是亲人，都是朋友。
这样的人 ，仁者无敌。
一个内心和平的人，他所具有的影响力将使得他所身处的环境，人际关系圈都受到影响，并且，他的生活中将总是呈现出美好与和谐。
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要想收获什么，就先播种什么，团队建设中给员工小恩小惠，只能让对方从内心看不起我们，给员工方向、力量、让其多学点东西，他们才会和你同心同行。
为什么企业留不住员工？
最大的一个原因是他看不到未来。