开厂要面对各式各样的人，特别是厂小，老板都要亲自去处理解决。

第二次报警

一名焊接工人，由于妻子生病，回老家去照顾妻子，提出辞职。按厂纪厂规工人辞职必须提前半个月写辞职报告，同事张厂与我商量按特殊情况批准了。

我马上在网上发布了招聘启示，有两名应试者，张厂负责面试，通过技木考核，招收了一名焊接工人，并与对方签订了一年的劳动合同。这名工人是本地人，有五十多岁技术可以，当时我也比较满意，心想过年的时候，有的外地员工急着要回家过春节，他可以晚一点放假。

第二天，他来上班了，并领了劳保用品及工具。谁知他做了三天，第四天没来上班。张厂与我讲了，我立马打电话给他没接，连续打了两个都没接，不知他到底为何不接。下班后我又打电话给他，结果还是没接。他不接电话我也没办法，只有等他来上班再说。

一连三天，也没来上班。到第四天早上来电话了，说，那天工作时起身时腰被吊钩撞了。我说，撞伤了去医院看，医院开证明，好了来上班，但我还要看车间里的监控。

隔天，我刚从车间出来，他坐在张厂的办公室里了。我问他腰怎么样了，他说，我不想干了，并提出马上要三天的工资。我说，按规章制度必须提前半个月写辞职报告。他说，我从未写过，也不会写的。我说，不写不行的，财务上不会给工资的。他一听这话，马上说了一大堆难听的话，说什么一上班就要签劳动合同，是被欺负了。我说，你也不是学徒工，厂不与你签劳动合同我们违法的。他要我拿出规章制度来，否则要告我们。我说，当时你规章制度也看了半天，并在上面签字认可的。他嘴里不清不楚开始骂人，碰到这种无理取闹的人，真没办法，恨不得给他两个耳光。他还说，我马上报警。我巴不得他报警。

一会儿，民警来了。我把前后经过告诉了民警，民警叫来了张厂。张厂拿出了他在厂里的规章制度上的签名。民警说：“工人入职必须签劳动合同的，否则违法的，离职也必须写辞职报告，否则你不可以去别的公司上班的。”最后，他不得不写了辞职报告。

写好后，他马上要拿工资，被我拒绝了。我说，你既然选择报警了，到下个月发工资的那天，我会把工资交给民警的，你去派出所领吧，我不会给你的。他只有灰留留地走了。

事后张厂说，我要是做几天不辞而别，工资也不好意思来要了。