又到了仲夏时节，浙江北部的企业，普遍有个小小的福利，就是给每一个在公司工作的员工，发放一定的冷饮，这不，福音保温公司，也在这个当口，老板为企业的员工，准备了一箱雪碧，算是对职工的一点慰问。
工业区福音公司，有两个分厂组成，仓库在公司的老厂区，在分发一年一度的福利雪碧时，仓库清点好雪碧的数量，通知新厂的有关部门人员，派人上老厂拿雪碧，雪碧先运到了新厂的一个车间暂时放置了一下，清点数量，符合单子上的数字。
第二天下午，包装车间的陈主任，得知雪碧已经运到了新厂，准备今天下午下班时发放，就委派外来务工人员郭平，拉着油压车，前往另外一个车间，将雪碧运到自己的车间内，以便下班时分发。
经过一个小时的运输，雪碧全部运到了包装车间的仓库，车间主任请统计小邱先清点一下雪碧的数量是否正确。
女统计员小邱仔细清点了两遍，就是差一箱雪碧，无奈之下，小邱问了一下运输的人员，他说：“我全部运到了这里，那边一箱也没有了。”
小邱将雪碧不全的情况，向车间陈主任作了汇报，陈主任想了一下，可能是老厂仓库发货时，数量搞错了，于是，她拿起自己的邱枫，给仓库的负责人，打了一个电话，电话那头的人说道：“我们发放时，数量清点过的，应该不会少的，你们自己再清点一下。”
于是，车间陈主任跟统计小邱两个，再次来到堆放雪碧的地方，重新翻了一遍，依旧是少了一箱。
无奈，陈主任将这个情况，反映给了公司的人事部门，说明了这个情况。
人事部门的金琳，是一个能干的女同志，她一听少了一箱雪碧，在电话内说道：“陈主任，应该不会以少的，肯定是那个环节出了什么问题，你们先查一下原因，等一会儿，我过来看看。”
半个小时之后，金琳开车来到了公司的新厂区，跟车间主任碰面之后，亲自盘了一下仓库内的雪碧，依旧是少了一箱，于是，好请陈主任将下午搬运的同志，叫到了自己的跟前，问他道：“你是否全部搬运了过来，或者，中间是否做了什么动作?”
负责搬运的小郭斩钉截铁地说道：“肯定是老厂运来时，就少了。”
问题陷入了一个迷糊状态，这时，门卫老蒋正好来仓库，通知仓库主管：“老金，外面送来了快递。”
一听几个人在议论少了一箱雪碧的事，就随口说道：“要么，打开门卫的探头，看看有没有拍到有关的情况，说不定会来一个揭晓谜底的惊喜。”
老蒋的一个建议，惊醒了人事部门的金琳，金琳说道：“我们最近在这里，新装了摄像设备，我们马上进入门卫的电脑，查一下这二天的摄像。”
于是，金琳跟着门卫老蒋，一起来到了门卫室，打开电脑，仔细查看这二天的摄像，不查不知道，一查，却查到了问题的症结所在。
边上的陈主任看到了自己委派的搬运工，将一箱雪碧，悄悄地藏到时了一个小小不用的房间内，上面盖上了一个纸箱。
金琳说道：“问题已经清楚，运输雪碧的人，就是一个偷窃了雪碧的人，哎，只有几十块钱的东西，也有人要偷。”
至此，真相大白，陈主任走到那个小房间，在纸箱下面，找到了一箱原封不动的雪碧。
搬运工郭平，自以为做得天衣无缝，无奈，在现代化的摄像设备面前，搬运工的所作所谓，被拍得一清二楚。
人事部金琳，是一个工作几年 的干部，她冷静地思考了片刻，对车间陈主任说道：“一方面，这个行为是不对的，所涉及的金额也不大，也是初犯，另一方面，一个外地人，在我们这里，找个工作也不容易，就当面教育一下好了，也不开除与罚款了，这个教育的任何，你陈主任来完成吧!”
陈主任笑着说道：“好的，这个教育的问题，我来完成吧!”
于是，陈主任将郭平，叫到了自己的办公室，对他的违规行为，进行了一顿严厉的批评，考虑到你是初犯，并且，在车间工作一向比较好，这次就口头警告，以后，你要以此为鉴，做一个无愧于良心的人，别再去做一些偷窃之事。
陈主任一番推心置腹的教育，让来自外地的小郭，心理受到了很大的震动，并表示，一定要以努力工作，来报答领导的关心与爱护。
偷窃之心不可有，防人之心不可无。也要奉劝偷窃人员，要想人不知，除非己莫为。
这正是：
未曾品尝雪碧味，
臭事已经被人知，
摄像面前现原形，
脸色变绿无言语。
人事部门周全考，
批评发落了此事，
奉劝出门打工人，
诚实做人最要紧!