【梵夏文学网,感情文学网,好词好句大全,美文摘抄,短篇美文,情感日志,睡前小故事,www.fanxia.cn】

女性职场困境,直面,就不止是起点

专题: 读书 简友广场 两性情感 上海市
作者:小喜圆 来源:原文地址 时间:2022-06-01 17:31:46  阅读:162   网上投稿

       职场上,酒桌文化,特别是,女性在商务酒桌上被安排的角色,已太常见太让人熟悉。

即使是被游走在临界线之外,往往女当事人将问题汇报给公司之后,也没有收到有实质性有帮助的反馈。大场,在处理类似事件上的态度,远未达到人们对公司的期待。

一句“都是业务性质的问题,经常要出差,我就知道会出问题”,直接跨过了审视问题的阶段。

一句“现在我已经有意识地只招男生不招女生了”,直接把问题根源钉在了女性的“性别劣势”上。

可见企业本身对女性员工的保护意识尚浅,职场隐形骚扰仍是隐患,配套的维权路径也还不明确。

中国女职场人头上顶着的迷雾,还很重很厚。

薛定谔的美——要美,又不能太美

女员工的美貌是餐桌上的一个资本,是能给企业在谈判时加分的资源。

但相关人员将女员工受到侵害的原因怪罪于“工作性质”,不愿再为女员工提供更多的支持与帮助。甚至认为解决方法就是以后少用女性,减少隐患。

需要利用女性的性别红利,但不为性别红利的副作用买单的做法,在全球范围内都有过。曾经,美国的Barnes V Costle 一案最终判决结果是,如果一个女性受到的骚扰是因为她的个人特质(卷发,丰乳等),那么她遭受的骚扰就不算针对其性别的性骚扰,将不受到1963年民权法案中Tittle VII的保护。

这等于说,如果骚扰你的人跟法官讲“我骚扰了她,不因为别的,就是因为她眼角那颗痣。”那么他很可能就从性骚扰的控告中脱身了。

虽然美丽会带来危险,但不美丽的代价也让职场女性见识到了“必须美”的重要性。

多项调查显示女性的外貌在她们求职过程中扮演着更重要的角色。外形优秀的女性受到面试邀请的可能性是54%,外形欠佳的女性只有7%。外形在男性求职过程中构成的影响则不这么大(47% vs 26%)。美貌俨然成了女性“职场竞争力”的一部分。

但与此同时,如何切实地获得这份竞争力又是玄学,职场文化中对女性的外形要求是模糊不定的。

2016年哈佛大学的一项调查显示,女性在职场“适度化妆”可以提高她的竞争力和人们对她的评价,但“过度化妆”会起到反效果,给人们留下不可靠的印象。但所谓的“适度”与“过度”之间的界限不明确又难把握,这都是女性这一身份为女职场人带来的额外困恼。

最后,女性气质本身有时会“反噬“,成为她们职场上的绊脚石。加州大学丹佛分校商学院2010年一份调查显示,外形女性化的女人在男性主导的传统工作领域上,容易被歧视。这些领域包括工程类,机电类。

酒局文化,伤的不止女性

作为中国特色的商务文化之一,酒桌文化被认为能在在人情关系上起到一定作用,也就是通过喝酒的社交手段,建立彼此信任。

GQ过去的一篇文章《一桌没有姑娘的饭局,还能叫吃饭吗?》,充分体现了女性在商务文化中的“卖点”所在。一句“如果没有女人,再荤的饭局也都是“素局”,侧面反应出酒桌文化中女性的尴尬处境。

“应酬让很多女性在酒桌上成了牺牲品,我认为这对女性来说是很不公平的。”民众在接受采访时说道。

但女性并不是酒桌文化中唯一的牺牲品。

世界卫生组织发布的《全球酒精与健康报告2018》中,中国被严厉批评:在全球饮酒量呈下降趋势时,中国人均酒精消费量却在增加,戒酒率下降,拖了后腿。而且,因为喝酒,中国男性的健康饱受摧残。

中国酒精性肝病患者人数正以惊人的速度上升。”以北京302医院为例,该院每年有超过4万名患有肝病的患者就诊,2002~2013年,酒精性肝病的比例翻了一倍多,其中98%是男性。

鉴于男性是酒桌文化中的主力军,这种风气也着实伤害到了众多职场男性的健康。

未来可期

企业对女性的自豪,并没有真正体现在对女员工的爱惜上。但至少,女性自身已经学会为自己发声,离完善性别保护规范似乎又近了一步。

离我们不远的日本就有了个案引导社会进步的成功案例。

日本女记者伊藤诗织在2019年12月终于迎来了迟到4年的正义。在2015年于美国被媒体界大佬山口敬之强奸后,她顶着日本反性侵制度的不完善与各方权威的打压,坚持打了四年的官司,最终获胜。

在性骚扰还普遍被认为是“女性的羞耻”的日本,伊藤诗织在过去几年里受到了巨大的舆论压力。很多甚至来自于女性。

        相比她,大众舆论比较一致地在抨击企业对性骚扰的不作为,呼吁完善相关法律制度。我国的社会舆论导向,比过去伊藤诗织为自己伸张正义时要公平公正了许多。

就如伊藤诗织所说:“我们身上具有改变的力量。”

前路漫漫仍可期。


    相关美文阅读: