走路遛弯听书，听到了一对男女青年调笑的情节，觉得有些意思。
男青年巴结女青年，请女同志吃饭。
女同志嗔怪男同志没诚意，说你得说清楚请我吃啥，我才好决定去不去。
男同志说请你吃好吃的。
女同志说吃啥好吃的？
男同志说你想吃什么好吃的？
女同志说，你请客，你得把你准备请我吃的好吃的列出来，我才能决定。
男同志问，你喜欢中餐，还是西餐。
女同志说，不喜欢西餐，你列点儿中餐菜品，我来选。
……
很少请人吃饭，从未单独请女同志吃过饭。
第一次知道，请人吃个饭还这么麻烦。
估计是有些虚构夸张了。
想起了另外一件事儿。
刚工作时，老同志向我们新同志传授工作技巧，说到向领导汇报请示工作时，教导我们，要带着方案，请领导选择，而不能带着问题，请领导作答。
具体就是，关于某某工作，我准备如何如何，您看这么做行不？而不是某某工作，您看怎么办？
个别领导也直言不讳地说过，领导是做决策的，而不是给你解答问题的。
工作一段时间后，感觉很有道理。
现在想，这两件事儿，有些相似之处。
就像考试答题一样，选择题比问答题好做，特别是单项选择题和判断题。
很多推广培训考证的广告词都说，考试很简单，都是些选择判断等客观题，不用太费脑子。
当然，选择判断题也得费脑子，也未必容易，该不会的还是不会，不好好学习还是考不了高分，但总感觉比问答题综合论述题简单一些，最起码还可以蒙一下，不论二选一还是四选一，总有不小的蒙对几率。
请人吃饭，列出菜单，递过去，请人家勾选，确实不错，只是不是特别严紧的人，也没这么复杂。
向领导请示工作，列出ABCD几个备选方案，请领导补充完善决断，似乎很有必要。
对象不同。