本来应该年底发的绩效，拖到现在还没有发。不过开始公示了，应该快了。公示的时间只有几个小时，奇怪的现象年年有。
语文老师，增值奖最高是五百，大多数是两百、三百，还有一分没得的。而科学老师，增值奖统一发放500。
增值奖是什么，增值奖是看班级成绩的，看名次，看平均分，看进步多大。具体怎么算我们不知道，我们也不跟语数英老师比，可是这个科学，不写作业，不考试，一上一撂，哪来的增值？
科学老师一年不用改一本作业，不改一张试卷，不用辅导一个学生，增值奖却拿到五百。辛苦一年，改了无数本作业，改了无数张试卷，辅导过无数次后进生的语数英老师却可能一分拿不到。
大家意见纷纷，也向领导反映过，领导说知道了，向上级反应，然后就没动静了。大家可能也觉得不是自己一个人的事情，也不想太较真，太较真就把所有科学老师给得罪了。
我们单位每周四下午社团课，一年下来，给了上课老师420块钱，听说领导在楼里转一圈，巡视一番，拿的是800。领导是轮换着的，一个月也轮不到一次，有时候连人影都看不到，拿的钱却是老师两倍。
其实这种现象太普遍了，已经见怪不怪了。学校晚延时，安排语数英老师辅导功课，领导也是轮流转转，偶尔看到人影而已，领导拿的也比老师多得多。
真是，辛辛苦苦在一线上课的，拿钱拿不过领导偶尔转一圈、看一眼。
再来看看教务处计算能力。代课1200，社团420，增值300，合计2720。代课1500，社团420，增值350，合计3870。这样的计算能力，真的让人瞠目结舌。
大家仔细一研究，好像也是有规律的，有的多算了八百，有的多算了一千六。再一看，好像去年带六年级的老师，多算了八百，带六年级课，又是中层领导的，多算了1600。校级领导多算了多少，或者还有没有例外的，就没仔细看了。
如果这是该给的钱，就在公示的表格上标清楚呗，有必要躲躲藏藏，玩这些数字游戏吗？