推荐一本读起来就让我爱不释手的书,
它就是脱不花的《沟通的方法》。
很少有一本“正儿八经”的书,
让我读出了看小说的畅快感,
频频忍不住想拍大腿:
“对!对!就是这样!我咋就说不出这么到位的话呢?”
毫无疑问,
这本书特别贴合我们国人的沟通环境,
尤其适合职场,
怪不得作者在写这本书的使用说明时,
有强调:
你不要“读”这本书,你要“查”这本书。
在我读到一半时,发现确实如此。
而且也不难发现,
牛人都是结构化的高手。
他们总能从复杂的世界里,
总结出通用的规律,
用更通俗地话说,叫“公式”,
而这本《沟通的方法》,
作者也针对每一种沟通类型,都总结出了公式:
譬如:
1.如何进行倾听?
作者总结了结构化倾听三个框:
察觉情绪、分辨事实、找出期待。
2.针对说话不友好的人,如何积极回应?
作者给到的答案是:四换。
换时间、换口径、换场所、换角色。
3.如何做到在沟通中不犯低级错误?
作者总结了三个原则 :
开放性、目标感、和建设性。
……
这样的精华,在书中数不胜数。
每一个例子都过于真实,
以至于你可以拿来即用。
而且,你一旦在脑海中建立了这些框架,
那么在沟通中,
你的临场发挥能力会大大提高。
不至于脑袋一片空白,
在他人面前大大丢分。
读了这本书,让我再次感慨:
那些我们原以为凭天赋、凭智力才能搞定的事情,
其实背后都有着非常简单的原理和逻辑,
只是我们读书太少、练习太少,
才在这方面如此“傻呆”。
如果你是职场小白,
还不知道如何应对工作中各种沟通问题;
或者你又是职场老鸟,
说话容易得罪人,
而且从未在沟通上训练过自己,
那这本书,
就是你非常好的“沟通训练手册”。