如果我是一名领导，我会喜欢什么样的员工呢？
漂亮的？帅气的？会拍马屁的？聪明的？吃苦耐劳的？听话的？……
可能每个领导有每个领导的癖好吧，但是我敢肯定的是，我们领导喜欢向她所想的员工，喜欢逻辑性强的员工，其他既可以看作是加分项啦！
为什么我会突然想到这个呢，那是因为今天我闯祸了，害怕领导批评我，觉得我无能，所以我就想努力的弥补，而不是立马去找领导承认错误。
事情是这样的：中午领导发我一个会议号，并嘱咐我非常重要，让我参会听一下内容，并录下来供其他部门学习。那时我正在忙其他工作，所以看了一眼，然后回复收到。
时间很快到了下午3：30，我打开电脑，进入会议室，可是我发现已经结束了。
瞬间，我眼前一片漆黑，比断粮还让我难过。
这时，领导发来了消息“小雨，录好了吧，发我邮箱吧，我空时也看下。”就如晴天霹雳啊。
在领导的心理，我一直都是做事很认真的人，可是，今天就这么一点小事都被我搞砸了，我都不知如何交差。
冷静下来的我，开始思考，如果我直接去承认错误会怎样？
“被领导怒怼几句，然后下次注意？”我脑海中想象出被怼的场面，不禁颤了一下。
“先不回复领导，拖几天让她忘记？”又冒出了一个想法，不过很快就被我否决了。
我试图让自己冷静下来，又重新进入了腾讯会议，找到了会议发起人，听过这个名字，却没有他的微信。然后我打开通讯录，找到几个工作上有交集的朋友，分别问了一遍。
有几个回消息说不认识，就在我另寻其法时，突然电话想了，是其中一个朋友打来的
“小雨，找到了他同事，今天是他们随意的交谈会，没有录屏也没有相关课件。”
“哦，但是我这样和领导解释也不合理啊，总归要拿出点什么。”我继续问道：“他们还会在举行不？”
“我问问哈。”电话那边的朋友说道。
“因为今天有一部分人没听到，所以明天还会再办一场。”朋友回复到。
“太好啦，那明天帮我要一下会议号哈。非常感谢！”我轻松了好多，愉快地挂断了电话。
快速找到领导的微信，打下了这样一段话：”领导，实在对不起，今天的会我看错了时间，进去时已经结束了，不过我找到了他们部门其他地区的人，说明天还会有一场，我明天录好发您。另外我和她说了，后面还有相关的培训，我也参与学习下，到时都整理好给大家学习。”
领导秒回了个OK的手势。
通过这件事，我反思了一下，自己有错在先是肯定的，但是当问题出现时，我应该怎样处理才妥当。这件是可大可小，但是处理结果却会给领导留下不同的印象。既然找到我，说明很信任我，如果我没办好，就单纯去承认个错误，便是把问题抛给了领导。或许他一句话就能解决这件事，而我却废了九牛二虎之力，打了好多通电话，问了好多个人才解决，可性质却发生了 改变。
所以，领导更喜欢帮他解决问题，帮她分担压力的人吧！此外，沟通也很重要，同样的一件事，不同的表达方式也会有很大的不同哦！
最后祝职场上的我们都能如鱼得水吧！